Amazon Marketplace Manager (m/w/d)

München, Remote Work

Voll- oder Teilzeit

Festanstellung

50.000 - 75.000 € pro Jahr

Über Edurino

Du hast einen Amazon-Shop schon mal von „läuft" auf „Best-in-Class” gebracht. Jetzt willst du genau das nochmal machen - bei einem Produkt, das die nächste Generation ausbildet und nicht nur die nächste Consumer Brand ist.

Bei EDURINO ownst du einen unserer größten Umsatztreiber komplett end-to-end mit voller P&L-Verantwortung und einem Produkt, für das du morgens gerne aufstehst.

Wir definieren frühkindliche Bildung neu. EDURINO verbindet spannende digitale Lernwelten mit haptischen Spielfiguren und bereitet Kinder von 3–8 in einer sicheren Umgebung auf die Zukunft vor. Als eines der innovativsten EdTechs Europas erzielen wir heute bereits einen zweistelligen Millionenumsatz, sind in DACH und UK aktiv und steuern nach dem erfolgreichen Abschluss unserer 17 Mio. € Series B fokussiert in die nächste Wachstumsphase.

Was du machst

Amazon ist einer unserer stärksten Kanäle und du machst ihn zum stärksten. Du steuerst den Shop wie dein eigenes Business: strategisch, datengetrieben und hands-on.

Strategische und operative Gesamtverantwortung (DACH & UK, weitere Märkte folgen): du steuerst Performance-KPIs und verfolgst kontinuierlich profitable Wachstumsmaßnahmen
Account & Katalog auf Top-Niveau: Du strukturierst den Produktkatalog, führst sauberes Variantenmanagement und hältst die Kontogesundheit kompromisslos im grünen Bereich.
Sichtbarkeit & Conversion maximieren: Du treibst Organic- und PDP-Optimierung rigoros über A/B-Tests mit A+ Content sowie Bild- und Texterstellung (Rückendeckung vom Design-Team inklusive).
Deals & Umsatz-Peaks: Du planst und steuerst Promo-Aktionen und die großen saisonalen Momente vom Forecast bis zum Retro.
Verfügbarkeit sichern: Enge Taktung mit dem Supply-Chain-Team für optimale Warenverfügbarkeit und Bestandsplanung.
Amazon Ads: Du führst die Zusammenarbeit mit unserer Amazon-Ads-Agentur und setzt Strukturen und Leitplanken.
Wirkung sichtbar machen: Du baust regelmäßige Performance-Reports, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und machst deine Learnings zu Best-Practices fürs ganze Team.

Was du mitbringst

4+ Jahre Erfahrung mit Amazon Seller Central mit hands-on Steuerung von Marketplace Operations und Amazon Ads
Nachweisbaren Track Record: Du hast eine Shop-Performance aktiv auf ein neues Level gebracht - belegbar über Umsatz-Wachstum oder Profitabilitätssteigerung.
Radikale Selbstorganisation: Du nimmst Dinge in die Hand, dokumentierst sauber und hältst deine Stakeholder proaktiv auf dem Laufenden. Struktur wie ein Schweizer Uhrwerk.
AI-Fluency: Du nutzt KI-Tools selbstverständlich im Daily Doing für Content, Analyse und Speed.
Unternehmerisches Mindset: Du willst wachsen, denkst in Ergebnissen statt in Anwesenheit und passt in eine output-orientierte Startup-Kultur.
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (C1+).
Plus: Vorerfahrung in der Toys-, Kids- oder Family-Kategorie.

Was für dich drin ist

Echte Ownership ab Tag 1: ein umsatzrelevanter Kanal, den du eigenverantwortlich gestaltest ohne Freigabeschleife für jede Entscheidung.
Direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin: flache Hierarchien, kurze Wege, ein Team, das schnell und gerne baut.
Sichtbarer Impact: Deine Arbeit landet direkt in der P&L und in den Kinderzimmern von hunderttausenden Familien.
Wachstumspfad: Performance zählt. Wer liefert, wächst mit dem Kanal und dem Unternehmen.
Ein Produkt mit Sinn: Du verkaufst keine austauschbare Ware, sondern hilfst Kindern, spielerisch zu lernen.

Über uns

Woran wir glauben
Wir sind überzeugt, dass neben exzellenten Talenten vor allem eine Vielfalt an Perspektiven, Ideen und Kulturen zu besseren Produkten führt! Wir suchen daher Menschen, die Begeisterung für unser Produkt und die Mission mitbringen, neugierig auf neue Erfahrungen sind und kontinuierlich dazulernen wollen. EDURINO ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlecht. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliches und berufliches Wachstum ermöglicht, respektieren alle Meinungen, unabhängig von Erfahrung oder Position.

Was uns besonders macht

Start-up-Kultur auf Vertrauensbasis. Du gestaltest deine Zeit und deinen Arbeitsort selbst – entscheidend ist, was du bewegst.
Remote-first und ergebnisorientiert. Arbeite remote von überall in Deutschland oder dem Vereinigten Königreich – idealerweise in der Nähe unserer Hubs in München, Berlin oder London.
Regelmäßige persönliche Treffen. Wir kommen zweimal im Jahr als gesamtes Unternehmen zusammen, und auch in Teams treffen wir uns regelmäßig – ob beim Online-Pubquiz oder beim Wandern am Tegernsee. Spaß gehört für uns immer dazu.
Equity für alle. Alle festen Teammitglieder erhalten ein Beteiligungspaket – wenn Edurino wächst, profitierst du mit.
Echt multi-kulti. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch und unser Team bringt fantastische Ideen und Kulturen aus über 20 Ländern mit.
Unterstützung über den Job hinaus. In Deutschland bieten wir KITA-Zuschuss, Bike-Leasing (JobRad) und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst die Ausstattung, die du brauchst (Mac oder Windows), sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten.
Ein Ort um zu Wachsen. Wir glauben an schnelles Lernen, mutiges Ausprobieren und gegenseitiges Unterstützen. Wir stellen dir Budget und Mentoring an die Seite, um den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen.

So wirst du Teil des Teams
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Nachdem wir sie geprüft und uns für dich entschieden haben, vereinbaren wir ein erstes 30-minütiges Gespräch, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Nach unserer Unternehmenspräsentation hast du Zeit, uns zu sagen, warum du perfekt zu uns passt. Je nach Stelle gibt es nun eine kleine Aufgabe für dich - entweder einen Art-/Coding-Test oder die Ausarbeitung einiger stellenbezogener Fragen. Wir vereinbaren ein weiteres Gespräch mit der direkt vorgesetzten Person deiner Position. Ihr werdet die Aufgabe, die du gelöst hast, besprechen und einen Deep Dive in den Fachbereich machen. Du triffst eine unserer beiden Gründerinnen. Je nach Position werden wir dich nun um einige Referenz-Kontakte bitten. Nach kurzer Zeit melden wir uns bei dir mit der finalen Entscheidung und du wirst Teil von #teamedurino. Yay! Die darauf folgenden Onboarding-Schritte beinhalten Treffen mit deinem Onboarding-Buddy und deinen Teammitgliedern, das Kennenlernen aller Mitarbeitenden aus unserem Business- und Produktteam und natürlich den Erhalt deiner EDURINO-Onboarding-Box!