Freelance User Researcher (m/f/d) | Kinder- & Familienfokus

Freelancing, Teilzeit · München, Berlin

Über Edurino

EDURINO offers magical, one-of-a-kind educational adventures loved by kids & parents! Through our immersive, story-driven learning games, children aged 4 to 8 embark on interactive journeys tailored to their unique needs. Each game is designed to spark curiosity and imagination, while adapting to every child’s learning style, making education both fun and engaging.

For parents, EDURINO is more than just a game – it’s a trusted learning companion that helps families navigate early education. We equip kids not only with essential school skills but also with the 21st-century abilities they need to thrive in a fast-changing world. Our blend of digital learning and haptic play offers an unparalleled experience that brings education to life!

Behind our innovative learning adventures is a multicultural and ambitious team, passionate about shaping the future of education and making a real contribution to the positive development of children. With the support of our €10.5 million Series A funding, we work every day to further optimize our products and make them accessible to learners worldwide.

Bewirb dich für diese Stelle, wenn du...

mit uns die Zukunft des Lernens gestalten willst – durch echte Einblicke aus der Welt der Kids!
bereit bist, voranzugehen und die Art und Weise unserer User-Research nachhaltig beeinflussen willst
gerne flexibel arbeitest: Die Rolle kann remote aus Berlin oder München ausgeführt werden und nimmt etwa 20h / Woche in Anspruch.

Deine Mission bei EDURINO

Leite wertvolle Research-Projekte zu zentralen Produktinitiativen und strategischen Hypothesen
Entwickle dabei interne Research-Leitlinien und fördere teamübergreifend ein nutzerorientiertes Denken
Coache und berate unsere Teams zu Forschungsmethoden und teile deine Best Practices
Führe Playtests und Interviews mit Kindern und Eltern durch (remote & vor Ort)
Du bist verantwortlich für die Erweiterung und Pflege einer starken Community von Testfamilien und Kitas
Bereite deine Erkenntnisse in klare, umsetzbare Initiativen auf und vermittle diese an unsere Produktteams

"It is a match", wenn du...

Mind. 3 Jahre Erfahrung in qualitativer Nutzerforschung (B2C, digitale Produkte) mitbringst
Erfahrung im gesamten Research-Prozess hast – von Planung bis Auswertung von Erkenntnissen
Hohe Empathie und Kommunikationsstärke mitbringst – besonders im Umgang mit Kindern
Über sehr gutes Deutsch (für Interviews & Testings)
und gute Englischkenntnisse (für Teamkommunikation) verfügst.
deinen Wohnsitz in Berlin oder München hast – regelmäßige Tests vor Ort sind Teil der Rolle
20 Stunden/ Woche für die Rolle verfügbar bist
Erfahrung im Umgang mit Kindern ist ein großes Plus
Hinweis: Für die Position ist die Beantragung oder der Besitz eines aktuellen polizeilichen Führungszeugnisses notwendig.

Startdatum

Das klingt nach einem Match? Dann bewirb dich jetzt und du kannst sofort loslegen!

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Über uns

Woran wir glauben

Wir glauben eine Vielfalt von Perspektiven, Ideen und Kulturen zur Entwicklung besserer Produkte führt. Wir stellen Menschen ein, die sich für das Produkt und das Team begeistern, und wir bevorzugen die Fähigkeit und Bereitschaft zu lernen gegenüber der Erfahrung. EDURINO ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlecht. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliches und berufliches Wachstum ermöglicht, und sind stets bestrebt, in Diskussionen die Wahrheit zu finden, unabhängig von Erfahrung oder Position, da alle Meinungen respektiert werden.

Was uns besonders macht

Eine auf Vertrauen basierende Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien. Werde Teil eines Start-up-Unternehmens in der Frühphase, übernehme vom ersten Tag an Verantwortung und sei ein Teil des Erfolgs.
Ein hybrider Arbeitsmodus. Du kannst von jedem beliebigen Ort in Deutschland aus arbeiten oder in unserem Büro im Herzen Münchens (Haidhausen).
Regelmäßige Company Events. Wir treffen uns alle 4 Monate in München und unternehmen gemeinsam etwas, das Spaß macht. Reisekosten werden übernommen.
Regelmäßige Team Events (online und offline). Wenn wir remote arbeiten, treffen wir uns online zu einem Pub Quiz oder einem Zeichenspiel. Wenn wir in München sind, gehen wir am Tegernsee wandern, treffen uns im "Biergarten" oder machen ein Exit Game.
Ein multikulturelles Team und Englisch als Unternehmenssprache. Wir glauben, dass eine Vielfalt von Perspektiven, Ideen und Kulturen zu besseren Produkten führt.
Ein Aktienpaket für alle Mitarbeitenden. Du profitierst vom Exit eines schnell wachsenden Unternehmens.
Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance. Wir haben Vertrauensarbeitszeit, die ein Höchstmaß an Flexibilität und Selbstmanagement bietet.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten persönliche Entwicklungszeit während der Arbeitszeit und ein jährliches Entwicklungsbudget von 1.000€.
Zusätzliche Benefits. KITA-Zuschuss (Deutschland), die benötigte Hardware (z.B. Mac oder Windows), Mitarbeitervorteile mit exklusiven Rabatten, Bike Leasing (JobRad), betriebliche Altersvorsorge.

So wirst du Teil des Teams

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Nachdem wir sie geprüft und uns für dich entschieden haben, vereinbaren wir ein erstes 30-minütiges Gespräch, bei dem wir uns gegenseitig kennen lernen. Nach unserer Unternehmenspräsentation hast du Zeit, uns zu sagen, warum du perfekt zu uns passt.
Je nach Stelle gibt es nun eine kleine Hausaufgabe für dich - entweder einen Art-/Coding-Test oder die Ausarbeitung einiger stellenbezogener Fragen.
Wir vereinbaren ein weiteres Gespräch mit der direkt vorgesetzten Person deiner Position. Ihr werdet die Aufgabe, die du gelöst hast, besprechen und einen Deep Dive in den Fachbereich machen.
Du triffst eine unserer beiden Gründerinnen. Je nach Position werden wir dich nun um einige Referenz-Kontakte bitten.
Nach nur wenigen Tagen melden wir uns bei dir mit der finalen Entscheidung und du wirst Teil von #teamedurino.
Die darauf folgenden Onboarding-Schritte beinhalten Treffen mit deinem Onboarding-Buddy und deinen Teammitgliedern, das Kennenlernen aller Mitarbeitenden aus unserem Business- und Produktteam und natürlich den Erhalt deiner EDURINO-Onboarding-Box!

About Edurino

Apply for this job if you are passionate about…

Helping us shape the future of learning for kids – with research that matters.
Having a lasting impact on how we do research at Edurino.
Flexible Working: This role can be done remotely in Berlin or Munich and takes about 20h/week.

Your mission at EDURINO

Lead end-to-end user research initiatives around key product and strategy questions
Develop internal research guidelines and foster a strong user-centered culture
Coach teams on research methods and share your best practices
Conduct playtests and interviews with kids and parents – both remotely and in-person
Grow and manage our community of families and kindergartens and organize regular testing sessions with them
Synthesise your findings and translate them into actionable insights for product teams

It is a match if you…

have 3+ years experience in qualitative user research (B2C, digital products)
bring full-cycle research skills: from scoping to synthesis
come with strong communication skills and empathy – especially when working with kids
are fluent German (for interviews and playtests are in German)
and English (for internal team collaboration)
are based in Berlin or Munich – in-person testing is part of the role
Experience working with children is a big plus
Note: For this position it is necessary to apply for or have a current police clearance certificate.

Starting date

Does that sound like a match? Then, we look forward to your application and you can start right away.

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About us

What we believe in

We believe that, in addition to hiring the best talent, a diversity of perspectives, ideas and cultures leads to the creation of better products. We hire people who are passionate about the product and team, and we favor ability and willingness to learn over experience. EDURINO is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender. We foster a work environment that enables personal and professional growth and always strive to find the truth in discussions, independent of seniority or position as all opinions are respected.

What makes us special

A start-up culture based on trust with flat hierarchies. Join an early stage start-up, take on responsibility from day 1 and be part of the ride.
A hybrid working mode. Work remotely from wherever you like within Germany or from our office in Munich (Haidhausen) and co-working space in Berlin.
Regular company events. We meet in Munich every 4 months and do fun stuff together. Travel expenses covered.
Regular team events (online and offline). While remote, we meet online for a pub quiz or a drawing game. While in Munich, we go hiking at Tegernsee, we meet at the "Biergarten" or we do an exit game.
A multicultural team and English first as our company language. We believe that a variety of perspectives, ideas and cultures lead to better products.
A share package for every employee. You benefit from the exit of a rapidly growing company.
Family-friendliness and work-life balance. We have trust-based working hours that offer a maximum of flexibility and self-management.
Development Opportunities. We offer personal development time during working hours and a yearly development budget of 1.000€.
Additional benefits. KITA allowance (Germany), the hardware you need (e.g. Mac or Windows), employee benefit offerings with exclusive discounts, bike leasing (JobRad), and a company pension scheme.

How to become part of the team

We look forward to receiving your application (CV is enough!). Once we have reviewed it and decide to invite you, we schedule a first 30-minute interview where we get to know each other. After our company presentation, you will have the space to tell us why you would be the perfect fit for us and we are happy to answer all of your questions.
Depending on the position, there is now a small homework for you - either an art/coding test or the elaboration of some questions within a case study.
We schedule another interview with the direct report of your position. You will elaborate the task or questions you have solved.
You (e-)meet one of the co-founders. Depending of the position, we will now ask you for some references.
After a couple of days, we will get back to you with the final decision and you become part of #teamedurino, yay!
The following onboarding steps include meetings with your onboarding buddy and your team members, getting to know everyone from both our business and tech team and of course receiving your EDURINO onboarding box!

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Wir freuen uns auf dich!

Wir freuen uns über dein Interesse an Edurino. Bitte fülle Sie das folgende kurze Formular aus. Solltest du Schwierigkeiten mit dem Upload deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an info@edurino.com.