Praktikum HR (m/f/d) bei international stark wachsendem educational gaming Startup

Praktikum/Werkstudium, Vollzeit · München

Über Edurino

EDURINO ist ein neuer Ansatz für spielerisches Lernen und wird von Kindern und Eltern gleichermaßen geliebt. Wir denken die Art und Weise, wie Kinder spielen und lernen, neu und entwickeln ein hybrides Play-Learning-System, das eine digitale App, greifbare Figuren und unseren ergonomischen Stift kombiniert. Unser Team hat sich der Entwicklung innovativer, interaktiver und spielbasierter Lernerfahrungen für Vorschulkinder im Alter von 4-8+ Jahren verschrieben.
Wir werden von starken Investoren unterstützt (u.a. DN Capital, Tengelmann Ventures, FJ Labs, b2venture und Emerge Education) und sind nun dabei, unsere Reichweite für mehr Lernende international auszuweiten!

Deine Rolle
Wir suchen eine motivierte "People-Person", die unser Team als People und Recruiting Praktikant:in innerhalb der verschiedensten Aufgabenbereiche unterstützen möchte. Mach' dich bereit für eine steile Lernkurve, denn du spielst eine entscheidende Rolle in hoher Eigenverantwortung, um erstklassige Talente für Edurino zu gewinnen, diese weiterzuentwickeln und deren happiness an board langfristig sicherzustellen.

Klingt spannend?
Dann lies' weiter und bewirb dich direkt – CV is enough!

Bewirb dich für diese Stelle, wenn du...

... jegliche Themen im "People" Bereich spannend findest
... Lust hast, verschiedenste strategische sowie kreative Projekte hands-on zu managen und breite Erfahrung im internationalen Recruiting und Personalmanagement sammeln möchtest
... eigene Projekte und Ideen umsetzen und dabei sehr selbstständig arbeiten möchtest

Deine Mission bei EDURINO

Du arbeitest eng mit unserer VP People und unseren Talent Acquisition & Culture Manager:innen in München zusammen, um People-Prozesse an Bord neu zu implementieren und stetig zu verbessern.
Du unterstützt uns im Recruiting- und Bewerbungsmanagement von der Ausschreibung bishin zur Einstellung und Vertragserstellung sowie du die Möglichkeit hast, selbst Interviews zu führen.
Du entwickelst und optimierst interne HR-Prozesse und trägst maßgeblich zur Skalierung unseres Early Stage Startups bei, während die Team Zufriedenheit stets im Mittelpunkt steht.
Du managst eigene Projekte und setzt deine eigene Kreativität und Ideen in die Tat um (z.B. Employer Branding Maßnahmen, Team Events).
Du unterstützt unsere Culture Managerin im Office Management vor Ort.

"It is a match", wenn du...

... dich in einem fortgeschrittenen Stadium deines BWL, Marketing, Kommunikations- oder Personalmanagement, oder einem verwandten Fachstudium befindest.
... Eigeninitiative und eine hands-on Mentalität hast und Spaß an der Arbeit mit Menschen hast.
... ein Organisationstalent bist und Freude an einem breiten Aufgabenspektrum und der Arbeit mit Menschen hast.
... über sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch verfügst (sowohl in Wort als auch in Schrift aufgrund der Bewerberkommunikation zwingend erforderlich).
... in München wohnst und gerne regelmäßig mit unserem Team in unserem Office (Haidhausen) arbeitest.

Startdatum

Ab Januar 2025

Dauer: 3 Monate (freiwilliges Praktikum) oder 5-6 Monate (Pflichtpraktikum)
Vergütung: 1.200€/Monat

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Über uns

Woran wir glauben

Wir glauben eine Vielfalt von Perspektiven, Ideen und Kulturen zur Entwicklung besserer Produkte führt. Wir stellen Menschen ein, die sich für das Produkt und das Team begeistern, und wir bevorzugen die Fähigkeit und Bereitschaft zu lernen gegenüber der Erfahrung. EDURINO ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlecht. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliches und berufliches Wachstum ermöglicht, und sind stets bestrebt, in Diskussionen die Wahrheit zu finden, unabhängig von Erfahrung oder Position, da alle Meinungen respektiert werden.

Was uns besonders macht

Eine auf Vertrauen basierende Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien. Werde Teil eines Start-up-Unternehmens in der Frühphase, übernehme vom ersten Tag an Verantwortung und sei ein Teil des Erfolgs.
Ein hybrider Arbeitsmodus. Du kannst von jedem beliebigen Ort in Deutschland aus arbeiten oder in unserem Büro im Herzen Münchens (Haidhausen).
Regelmäßige Company Events. Wir treffen uns alle 4 Monate in München und unternehmen gemeinsam etwas, das Spaß macht. Reisekosten werden übernommen.
Regelmäßige Team Events (online und offline). Wenn wir remote arbeiten, treffen wir uns online zu einem Pub Quiz oder einem Zeichenspiel. Wenn wir in München sind, gehen wir am Tegernsee wandern, treffen uns im "Biergarten" oder machen ein Exit Game.
Ein multikulturelles Team und Englisch als Unternehmenssprache. Wir glauben, dass eine Vielfalt von Perspektiven, Ideen und Kulturen zu besseren Produkten führt.
Ein Aktienpaket für alle Mitarbeitenden. Du profitierst vom Exit eines schnell wachsenden Unternehmens.
Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance. Wir haben Vertrauensarbeitszeit, die ein Höchstmaß an Flexibilität und Selbstmanagement bietet.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten persönliche Entwicklungszeit während der Arbeitszeit und ein jährliches Entwicklungsbudget von 1.000€.
Zusätzliche Benefits. KITA-Zuschuss (Deutschland), die benötigte Hardware (z.B. Mac oder Windows), Mitarbeitervorteile mit exklusiven Rabatten, Bike Leasing (JobRad), betriebliche Altersvorsorge.

So wirst du Teil des Teams

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Nachdem wir sie geprüft und uns für dich entschieden haben, vereinbaren wir ein erstes 30-minütiges Gespräch, bei dem wir uns gegenseitig kennen lernen. Nach unserer Unternehmenspräsentation hast du Zeit, uns zu sagen, warum du perfekt zu uns passt.
Je nach Stelle gibt es nun eine kleine Hausaufgabe für dich - entweder einen Art-/Coding-Test oder die Ausarbeitung einiger stellenbezogener Fragen.
Wir vereinbaren ein weiteres Gespräch mit der direkt vorgesetzten Person deiner Position. Ihr werdet die Aufgabe, die du gelöst hast, besprechen und einen Deep Dive in den Fachbereich machen.
Du triffst eine unserer beiden Gründerinnen. Je nach Position werden wir dich nun um einige Referenz-Kontakte bitten.
Nach nur wenigen Tagen melden wir uns bei dir mit der finalen Entscheidung und du wirst Teil von #teamedurino.
Die darauf folgenden Onboarding-Schritte beinhalten Treffen mit deinem Onboarding-Buddy und deinen Teammitgliedern, das Kennenlernen aller Mitarbeitenden aus unserem Business- und Produktteam und natürlich den Erhalt deiner EDURINO-Onboarding-Box!

About Edurino

EDURINOs vision is to teach children 21st century skills with the power of games. We re-think how children play and learn and develop a hybrid play-based learning system that combines hard- and software. Haptic figurines and a stylus pen are the key to adaptive learning games.
Our team has been dedicated to creating innovative and interactive, game-based learning experiences for preschoolers between 4-8+ years old. With our Series A funding of €10,5 million (by DN Capital, Tengelmann Ventures, FJ Labs, btov and Emerge Education), we’ll be able to accelerate the development of new learning worlds, grow our team further and expand our reach to more learners around the globe!

Apply for this job if you are passionate about…

...finding the best new team members for our growing startup
...managing different projects such as event planning, strategic team expansion and all tasks regarding new recruitments
...implementing own projects and ideas and therefore working very independently

Your mission at EDURINO

You work closely together with our VP People, Talent Acquisition and Culture Managers (m/f/d) on implementing and steadily improving People processes on board
You support us in the recruiting and applicant management process from advertising to hiring
You develop and optimize internal HR processes and contribute significantly to the scaling-up of our early stage startup
You manage own projects and put your own creativity and ideas into practice

It is a match if you…

...are at an advanced stage of your studies with very good academic performance
...have an initiative and hands-on mentality
...have organizational skills and enjoyment of a wide range of tasks
...have excellent language skills in English and German (both written & spoken is mandatory due to candidate communication)

Starting date

as soon as possible

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About us

What we believe in

We believe that, in addition to hiring the best talent, a diversity of perspectives, ideas and cultures leads to the creation of better products. We hire people who are passionate about the product and team, and we favor ability and willingness to learn over experience. EDURINO is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender. We foster a work environment that enables personal and professional growth and always strive to find the truth in discussions, independent of seniority or position as all opinions are respected.

What makes us special

A start-up culture based on trust with flat hierarchies. Join an early stage start-up, take on responsibility from day 1 and be part of the ride.
A hybrid working mode. Work remotely from wherever you like within Germany or work from our office in Munich (Haidhausen).
Regular company events. We meet in Munich every 4 months and do fun stuff together. Travel expenses covered.
Regular team events (online and offline). While remote, we meet online for a pub quiz or a drawing game. While in Munich, we go hiking at Tegernsee, we meet at the "Biergarten" or we do an exit game.
A multicultural team and English first as our company language. We believe that a variety of perspectives, ideas and cultures lead to better products.
A share package for every employee. You benefit from the exit of a rapidly growing company.
Family-friendliness and work-life balance. We have trust-based working hours that offer a maximum of flexibility and self-management.
Development Opportunities. We offer personal development time during working hours and a yearly development budget of 1.000€.
Additional benefits. KITA allowance (Germany), the hardware you need (e.g. Mac or Windows), employee benefit offerings with exclusive discounts, bike leasing (JobRad), and a company pension scheme.

How to become part of the team

We look forward to receiving your application (CV is enough!). Once we have reviewed it and decide to invite you, we schedule a first 30-minute interview where we get to know each other. After our company presentation, you will have the space to tell us why you would be the perfect fit for us and we are happy to answer all of your questions.
Depending on the position, there is now a small homework for you - either an art/coding test or the elaboration of some questions within a case study.
We schedule another interview with the direct report of your position. You will elaborate the task or questions you have solved.
You (e-)meet one of the co-founders. Depending of the position, we will now ask you for some references.
After a couple of days, we will get back to you with the final decision and you become part of #teamedurino, yay!
The following onboarding steps include meetings with your onboarding buddy and your team members, getting to know everyone from both our business and tech team and of course receiving your EDURINO onboarding box!

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Wir freuen uns auf dich!

Wir freuen uns über dein Interesse an Edurino. Bitte fülle Sie das folgende kurze Formular aus. Solltest du Schwierigkeiten mit dem Upload deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an info@edurino.com.